Repenser les avantages avec des solutions de mobilité intelligentes.

Smooove your Business. Un abonnement est plus qu’un avantage en termes de mobilité: il renforce votre attractivité et permet de vous rapprocher de vos objectifs en maitère de développement durable.

En matière de mobilité, nous laissons le choix à nos collaboratrices et collaborateurs. Avec le bonus pour pendulaires des transports publics, les trois quarts d’entre eux ont renoncé à prendre leur voiture et viennent aujourd’hui travailler à pied, à vélo ou en transports publics.

Jonas Meier

Responsable Hôtellerie et infrastructure, Hirslanden Klinik St. Anna

Des avantages identiques pour tout le monde.

Un abonnement de transports publics est utile à l’ensemble du personnel, quels que soient le lieu de domicile, le moyen de transport et le niveau hiérarchique. Contrairement à beaucoup d’offres de mobilité classiques, il garantit une parfaite équité au sein de l’entreprise et son impact dépasse le simple trajet domicile-travail.

Selon une enquête menée par CFF Business, 33% des grandes entreprises souhaitent à l’avenir promouvoir exclusivement les transports publics, tandis que 35% prévoient de combiner transports publics et autopartage. D’après un sondage réalisé par l’Université de Saint-Gall, les offres de mobilité occupent la deuxième place sur le podium des avantages sociaux accordés au personnel en Suisse, après les jours de congés supplémentaires. [Source: Future Mobility Lab, Université de Saint-Gall, 2024]

Une solution qui profite à tout le monde.

Avec les CFF, nous avons repensé toute notre mobilité d'entreprise, du demi-tarif aux déplacements professionnels. Un vrai partenaire stratégique.

Simon Perrin

Responsable Durabilité, Vaudoise

Ce que CFF Business vous propose.

  • Abonnements communautaires et assortiment des transports publics.

    Nous vous aidons à choisir les abonnements adaptés et à les gérer de manière centralisée, qu’il s’agisse d’offres des communautés tarifaires régionales comme Mobilis destinées aux entreprises ou de l’AG pour pour apprenti·e·s.

  • Budget de mobilité.

    Nous proposons un budget de mobilité flexible: le personnel se voit accorder un montant fixe qu’il peut utiliser comme il le souhaite pour les transports publics, les vélos électriques, l’autopartage, etc. Vous réduisez ainsi vos charges administratives tout en bénéficiant de davantage de choix et en favorisant le développement durable.

  • État des lieux.

    Nous analysons les voyages pendulaires ainsi que les besoins de vos collaboratrices et collaborateurs et vous indiquons quelles offres auront le plus d’impact en fonction de votre site.

  • Businesstravel CFF.

    Outil de gestion transparent, simple d’utilisation et ne générant pas de travail supplémentaire pour les RH, Businesstravel CFF permet une gestion centralisée de toutes les offres de transports publics.

Success-stories de notre clientèle.

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