Talente fahren auf ÖV-Benefits ab.

Mobilität ist der zweitbeliebteste Benefit, gleich nach mehr Ferientagen. Das ÖV-Abo begleitet Ihre Mitarbeitenden auf dem Arbeitsweg und in ihrer Freizeit. Es stärkt Ihre Arbeitgeberattraktivität und unterstützt Ihre Nachhaltigkeitsziele. Über 12 000 Unternehmen vertrauen bereits auf SBB Business.

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  1. Den passenden ÖV-Benefit für Ihr Team finden.

    Beratung vereinbaren.

  2. Wissen, was Mobilität im Unternehmen bewegt.

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Mit der SBB konnten wir individuelle Lösungen erarbeiten. Besonders hervorzuheben ist die Einführung des ÖV-Gutscheins, der von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt wird.

Sabine Wüthrich-Furrer

Verantwortliche Fringe Benefits, Die Schweizerische Post AG 

Der Benefit, der für alle gilt.

Ein ÖV-Abo ist ein Benefit, der wirklich alle erreicht – unabhängig von Wohnort, Verkehrsmittel oder Hierarchiestufe. Anders als viele klassische Mobilitätsangebote schafft es Gleichheit im Unternehmen und wirkt weit über den Arbeitsweg hinaus.

Laut einer Umfrage von SBB Business wollen 33% der Grossunternehmen künftig ausschliesslich den ÖV fördern – weitere 35% planen eine Kombination aus ÖV und Carsharing. Laut einer Befragung der Universität St. Gallen sind Mobilitätsangebote nach zusätzlichen Ferientagen der zweitwichtigste Benefit für Mitarbeitende in der Schweiz. [Quelle: Future Mobility Lab, Universität St. Gallen, 2024]

Ein Benefit, der sich rechnet.

  • Der Benefit, der für alle gilt.

    Ein ÖV-Abo ist ein Benefit, der wirklich alle erreicht – unabhängig von Wohnort, Verkehrsmittel oder Hierarchiestufe. Es schafft Gleichheit im Unternehmen und wirkt weit über den Arbeitsweg hinaus.

  • Steuerlich attraktiv.

    ÖV-Abos können bis zu einem bestimmten Betrag sozialversicherungsfrei mitfinanziert werden, was sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende finanziell entlastet.

  • Sofort spürbar.

    Ein Pendlerbenefit macht den Mehrwert direkt beim Billettkauf erlebbar, nicht erst auf der Lohnabrechnung

Was SBB Business für Sie übernimmt.

  • Verbund-Abos und ÖV-Sortiment.

    Vom ZVV-Bonuspass über Ostwind-Firmen-Abo bis zum GA für Lernende: Wir helfen Ihnen, das passende Abo-Angebot für Ihre Mitarbeiterstruktur zusammenzustellen und zentral zu verwalten.

  • Mobilitätsbudget.

    Wir bieten ein flexibles Mobilitätsbudget an: Mitarbeitende erhalten einen festen Betrag, den sie flexibel einsetzen können – für den ÖV, E Bikes, Carsharing und mehr. Weniger Verwaltungsaufwand, mehr Wahlfreiheit und Nachhaltigkeit.

  • Standortanalyse.

    Wir analysieren die Pendelwege und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und zeigen, welche Angebote an Ihrem Standort den grössten Hebel haben.

  • SBB Businesstravel.

    Zentrales und kostenloses Verwaltungstool für alle ÖV-Angebote: transparent, einfach und ohne Mehraufwand für HR.

In der Klinik St. Anna geben wir unseren Mitarbeitenden die Wahl, wenn es darum geht, mobil und flexibel zu sein. Drei von vier Mitarbeitenden verzichten inzwischen aufs Auto und spazieren, pedalieren, e-biken oder pendeln bequem mit dem ÖV-Pendlerbonus in die Klinik.

Jonas Meier

Leiter Hotellerie & Infrastruktur, Hirslanden Klinik St. Anna

Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen. 

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