Beispiele aus der Praxis.

Unsere Kundinnen und Kunden sind unsere Partner:innen. Deshalb freut es uns umso mehr, dass wir Ihnen ein paar inspirierende Ideen vorstellen dürfen.

Swiss Connect Academy.

Seit April 2023 profitieren die Studierenden der Swiss Connect Academy von der kostenlosen An- und Rückreise mit dem Öffentlichen Verkehr. 

Die Swiss Connect Academy AG (SCA) bietet an 15 Standorten in der Schweiz Weiterbildungen in Leadership, Management sowie Finanz- und Rechnungswesen an. Rund 70 Prozent der Kurse finden online statt. An Präsenztagen reisen die Studentinnen und Studenten der SCA kostenlos und klimafreundlich mit dem ÖV an den Unterrichtsort. Die Fahrzeit kann für das Studium genutzt werden.

Möchten auch Sie einen wesentlichen Beitrag zur Verminderung der CO₂-Bilanz leisten? Wir beraten Sie gerne und finden gemeinsam eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung.

Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI).

Die SUPSI forscht an Nachhaltigkeitsthemen rund um die Mobilität. Wir setzen uns für nachhaltige und zukunftsorientierte Gesamtmobilitätslösungen von Tür zu Tür ein. Win-win, also. In diesem Sinne durften wir die SUPSI an ihrem neuen Standort in Mendrisio beraten.

Dass Forschungsfragen nicht theoretisch bleiben, sondern auch in die Praxis umgesetzt werden, ist für die SUPSI zentral. Deshalb haben die Verantwortlichen die neue Universität direkt am Bahnhof Mendrisio gebaut. Das Ziel? Möglichst viele Studierende reisen mit dem ÖV an. «Auch die Vorlesungszeiten haben wir auf den ÖV angepasst», sagt Simone Bernasconi, Leiter MAS in Future Mobility & Innovation. 

Wünschen Sie eine Beratung zur Gesamtmobilität? Erfahren Sie mehr darüber in unserer Mobilitätsberatung.

ÖKK.

Die ÖKK setzt sich für flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten und grosszügige Unterstützung für Aus- und Weiterbildungen ein. Ihren Lernenden bietet sie seit 2013 ein GA an. 

So können diese flexibel zwischen den schweizweiten Standorten hin- und herreisen, wo sie arbeiten und Kurse besuchen. Durch das regelmässige Wechseln der Abteilungen erhalten sie zudem Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche. Darüber hinaus können die Lernenden das offerierte GA auch privat nutzen, was sie sehr schätzen. So steigert die ÖKK einerseits ihre Attraktivität als Arbeitgeberin und die HR-Abteilung muss sich nicht um Reisespesen kümmern.

Interessieren Sie sich für das GA Lernende? Erfahren Sie mehr darüber auf unserer GA-Seite.